编者按：9月19日，公司团委召开了“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动阶段推进大会，公司党委副书记、活动指导委员会主任许树森，活动指导委员会成员、公司综合部总经理翟军、人力资源部总经理孙传建出席会议，许书记作了重要讲话。各省分公司活动指导委员会成员也应邀出席会议。公司团委书记张兵对前一段时间的活动情况进行了总结，对下一步工作进行了部署。湖北分公司团委、江苏分公司团委、云南分公司团委分别进行了经验发言。现将许书记的讲话、张兵书记的讲话以及三个单位的经验材料予以刊发，请各单位认真组织学习、研讨和交流，进一步贯彻会议各项要求，将活动继续推向深入。

在公司“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”
主题教育实践活动阶段推进大会上的讲话
（摘要）
（2006年9月19日）
许树森

同志们：

今天下午，我和公司活动指导委员会的几位同志一起，参加团委组织召开的“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动阶段推进会议，目的既是了解活动开展的情况，提出指导意见，也是通过这次会议，通过这个活动载体，进一步把广大团员青年发动起来，在扭转公司经营被动局面，推动公司经营发展中更好地发挥生力军和突击队作用，更好地完成今年的经营指标。下面，主要讲两个方面的意见。

一、对前一段活动的评价 自6月中旬团委召开活动启动大会以来，在3个月的时间里，公司各级团组织在党委的领导支持下，广泛深入地开展了主题活动，取得了较好的效果。八月中旬，指导委员会专门听取了公司团委和在京单位几家团委的活动情况汇报，对活动情况进行了了解。刚才张兵同志对前一段的活动作了一个很好的总结，三家单位分别作了很好的经验介绍，很受启发。总的来说，有两点评价：

1、思路对头。这次团委开展的“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”活动，把共青团中央和中央企业团工委部署的重点工作与铁通的中心工作很好地结合起来，与铁通共青团工作的特点和实际很好地结合起来，与青年的需求很好地结合起来，把握了当前团的工作的形势和任务，体现了服务企业改革发展、服务青年成长成才的指导思想。

2、方法对头。在活动过程中，团委既抓住了面上，又强调了重点；同时通过抓典型、抓具体案例的方法，把活动的效果物化，体现在“两个服务”上，特别是交流的几家单位的经验做法，非常值得肯定。 当然，由于活动开展的时间不长，还存在一些问题和不足。一是对活动的认识还不够到位。包括一些团干部对活动的认识不够，没有认识到主题教育活动是既团员意识教育活动之后又一个很好的共青团活动载体；也包括一些分管党委领导的重视和支持力度不够。二是活动的发展还不够平衡，省分之间的差距比较大。希望有关的党委领导和团干部要注意加强。

二、对下一步工作的要求

1、认清形势，加快行动，在扭转公司经营被动局面中充分发挥生力军和突击队作用。今年一至八月份，公司的总体经营形势很艰难，到8月底，公司累计主营只完成计划的93.66%，利润只完成同期预算的66.8％。特别是有几个问题需要高度重视，一是主营业务收入增长低于行业平均水平，前八个月公司主营业务收入增长8.94%，行业平均是11.4%。二是成本增长高于收入增长0.6%，成本控制的压力很大。三是业务量增长缓慢，拉动收入和利润增长乏力。这一段时间以来，特别是一届六次董事会以来，公司领导班子召开了一系列会议，进行了认真研究，采取了一系列积极措施，在以下几个方面有了清晰的认识：一是业务怎么开展。公司领导明确了要加快集群业务发展，加快推进中小企业信息化进度，加快实施以GSM-R为标志的铁路延伸服务通信工程等等，努力改变业务单一的情况。二是合资合作怎么搞。近期，公司将与有关的一些公司积极洽谈，研究合资合作问题。三是政策怎么争取。包括集群业务牌照、铁路干线和新线GSM-R业务、国际设施经营权、互联网出口结算政策等等。总之，我们一方面要看到面临的严峻挑战，也要看到广阔的机遇，把思想进一步统一起来，把工作的力度进一步加大起来，进一步把精神振奋起来。各级共青团组织和广大团员青年要急企业之所急、想企业之所想、干企业之所盼，广泛动员，集中力量，抓住今年剩下的100天的时间，全力以赴搞好增收、节支、降耗、补欠，确保利润完成，争取更好的收入和业务增量。

 2、明确目标，加大力度，进一步把活动做实、做深、做出特色。在目标上，今年的后四个月，公司的中心工作就是八个字：增收、节支、降耗、补欠。具体到每一个省分公司，具体到每一个基层单位，增收节支的目标要尽可能量化、可操作、可考核、可兑现，把任务落实到每一个团支部、每一名团员，活动的效果要得到企业的认可。在力度上，要把着力点放在本单位经营的难点上，发动团员青年攻难关、解难题。比如这次江苏分公司团委开展的商企电话营销活动，就是从公司所需出发，瞄准了经营效益比较好的商业用户、企业用户，而且取得了较好的效果，希望下一步继续加大力度。要围绕新业务开发、新技术应用、新产品包装、应收账款清欠等难点问题，特别是要开展好“营销案例和营销方案征集”、“修旧利废”两项重点工作，发挥青年的才智优势，调动青年的积极性，干实事，抓落实，在企业的经营发展中作贡献，在青年的成长成才上见成效，在团的工作创新上出效果。

3、精心组织，加强指导，推动主题活动的深入开展。各级团组织要继续坚持典型引路和案例推动的方法，选取成功案例，交流经验，启发思路，以点带面，扎实推进。要进一步开动脑筋，拓宽思路，通过行之有效的活动载体，进一步增强活动的效果。比如优秀营销案例的征集评选，要精心组织，并且要与青年人才的挖掘、培养结合起来，加大优秀青年的推优力度。人力资源部门要予以支持和配合，在青年人才的培养方面提供特殊政策。各级党委要从企业长远发展的战略高度对待青年，支持共青团的工作，定期听取团委的工作汇报，加强指导，帮助协调解决存在的问题和困难，积极提供有利于团组织和团员青年展示才华的舞台，鼓励团组织在公司经营、改革和发展过程中发挥更大的作用。

在“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”
主题教育实践活动阶段推进会上的讲话
（2006年9月19日）
张 兵

尊敬的各位领导、同志们：

 大家好！

今天我们召开“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动阶段推进会，目的是为了总结前一阶段活动开展情况，交流活动中好的经验和做法，分析活动中存在的问题，有针对性地部署下一阶段的重点工作，通过深入开展活动，团结带领广大团员青年在促进公司改革发展中，特别是努力完成今年的经营目标任务中充分发挥生力军和突击队作用。下面，我代表集团公司活动领导小组作活动情况通报，主要讲三个方面的问题。

一、 前一阶段活动开展的情况

“与祖国共奋进”主题教育实践活动是经党中央批准的，团中央今后一个时期要在全团开展的一项重点工作，中央企业团工委也对此项活动有统一的部署和要求。经集团党委同意，从今年6月起，集团团委在公司全面启动了“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动，并把它确定为全公司今后几年共青团的首要重点工作。

今后几年的主题教育实践活动主要围绕“思想教育、创新创效、服务奉献、健全组织”四个方面开展。今年活动的具体安排，一是从整体的面上完成中央企业团工委“二十个一”活动的要求，二是结合公司经营状况的实际确定重点活动。集团团委确定的两项重点活动是“青年营销案例和营销方案征集活动”、“修旧利废、节支创效活动”。各省分公司在完成集团团委牵头组织的两项重点活动基础上，分别从“二十个一”中确定两项重点活动开展。

活动开展以来，集团团委成立了活动指导委员会与领导小组，制定了活动实施方案和考核办法，下发了两个重点活动方案，并于6月15日召开了主题教育实践活动启动大会。目前已在“中国铁通在线”和总部办公网上开辟了教育活动专栏，编发专题简报16期，在中央企业团工委简报、中央企业青年网上刊登信息5篇。

31个省分公司团委做到了四个全部：全部成立了由党委领导担任指导委员会主任、党群等部门负责人担任指导委员会委员的活动领导机构；全部召开了启动大会；全部制定了活动实施方案、推进计划；全部编发了专题简报。省分公司团委共编发简报236期，28个省分在本单位门户网站开辟了教育活动专栏。各省分在人民网、新华网、新浪网、搜狐网、中国共青团网、通信世界网等新闻媒体刊登活动信息109篇。全公司初步形成了高度重视、精心策划、全面开展、有序推进的良好态势。前一阶段，教育活动信息宣传得分情况排在前10名，活动开展较好的省分有：云南、山西、青海、河南、黑龙江、湖北、江苏、宁夏、浙江、福建等。

省分开展的活动主要有以下四个方面：

一是开展了以社会主义荣辱观教育为主的学习教育活动。各级团组织普遍开展了社会主义荣辱观学习教育和《点亮青春》先进人物学习教育活动。山西分公司开展了“八荣八耻”大家谈征文活动和先进人物座谈交流会；上海分公司开展了“知荣辱、明规范、树形象”青年岗位形象大讨论活动；青海分公司开展了“我与铁通同发展”演讲比赛；内蒙古分公司开展了荣辱观教育道德实践活动；天津分公司为每名团员购置了《社会主义荣辱观教育读本》和《十一五规划团员学习读本》；湖北分公司开展了“每半年读一本好书”活动，举办了《你在为谁工作》读书心得交流会；山东分公司启动了青年读书工程；重庆分公司开展了“走渝怀新线、做铁通新人”现场体验活动；河北、湖南、福建等分公司组织团员参观了爱国主义教育基地。

二是开展了围绕生产经营中心工作的创效实践活动。各级团组织根据公司今年的经营形势和中心任务，大力开展了增收创效活动。江苏分公司团委牵头组织了“激扬青春，火红八月”青年活力分局商企电话营销竞赛活动；云南分公司团委开展了“修旧利废、节支创效”活动；江西分公司团委开展了以“固话、宽带装机、APS预付费及新业务四个竞赛项目为主要内容的“盛夏燃激情，团旗添光彩”创效竞赛活动；甘肃分公司开展了“为团旗增辉，为公司增效”活动；宁夏分公司开展了以“激扬青春活力，争做创新尖兵”为主题的“团员促销攻坚战”营销实践活动；四川分公司团委成立了“增收节支”青年突击队；陕西分公司开展了以“卓越服务，从我做起”为主题的文明服务模拟演练活动；安徽分公司开展了“践行卓越服务，争当文明先锋”主题奉献活动；黑龙江等分公司开展了“厉行节约，从团青做起”活动；新疆分公司积极参加“增收节支、挖潜提效当先锋”活动并发出“增收节支”行为倡议书；广东分公司青年突击队在碧丽斯台风肆虐之际主动参加了通信抢险任务。另外还有部分团组织结合全网智能化平台新业务的推广，开展了“商务铃动”营销比赛；结合工作中遇到的难题，开展了青年课题攻关活动等。

三是开展了服务青年成长发展的特色活动。如大庆分公司团委为本公司青年举办了“心系铁通、钟爱一生”集体婚礼；云南分公司团委建立了青年“流动图书馆”；北京分公司组织团员参加了北京市青工技能大赛；设维中心团委组织了“品味文化，激扬青春”主题团日活动；襄樊铁道通信中心团委举办了“走进示范岗、向先进学习”活动等。

四是开展了参与和谐社会建设、树立铁通形象的公益活动。如吉林分公司开展了“慰老、扶弱、敬先”青年志愿者活动；浙江分公司组织了“保护九溪生态环境”活动；贵州分公司参加了以“节能环保，青年先行”为主题的整脏治乱专项行动；河南分公司参加了“黄河文化行，保护母亲河”活动；总部市场部团支部开展了为“大地之爱，母亲水窖”捐款活动等。

集团团委通过两个手段对活动进行过程控制。一是建立每周活动情况通报制度，把各省分信息宣传得分情况在网上进行通报；二是网络会议室轮值主持制。网络会议室是团组织的一个新型工作载体。“轮值主持制”简单地说，就是每个省分每隔一个半月在网上专题汇报一次本单位活动开展情况。用这两个手段随时掌控活动进展情况。

二、活动中存在的主要问题

虽然活动取得了阶段效果，但离党委的要求和活动预期还有一定的差距和不足。一是各省分之间活动开展的不平衡、差距大。二是个别省分团委工作不扎实，效率不高，效果有待加强。分析原因主要有三个：一是个别团干部的工作积极性、主动性不够。客观上是由于团干部兼职多、人手少，主观上反映出个别团委书记对共青团工作认识不够、对团委书记岗位认识不够、对主题教育活动的重要性认识不够，团委书记本人不重视团的工作，没有投入应有的、必要的时间和精力，责任心不强，精神状态不好，工作信心不足，缺乏激情和苦干、奉献精神。二是少数团干部工作经验不足，工作思路未理清，工作方法不得当，不善于统筹协调各方面工作，处理不好重点工作与日常工作的关系，最终影响到工作的落实。三是工作深入基层、发动基层不够。少数团干部对公司改革发展的大局和中心任务把握不准，对党委的要求研究不够，理解不透，缺乏工作思路，指导基层开展工作的能力较弱。下一步我们将有针对性地加强教育培训和指导交流工作，促进活动整体均衡有效开展。

三、下一步（年底前）的主要工作

根据公司当前的经营形势，确定今年年底前的工作要求和任务是：以践行社会主义荣辱观，开展“我与祖国共奋进，我与铁通同发展”主题教育实践活动为重点，紧紧围绕公司经营中心任务，紧紧围绕“增收节支降耗补欠”的主题，充分调动团员青年的积极性，充分发挥团员青年的聪明才智，在努力完成今年经营任务中充分发挥生力军和突击队作用。

（一）大力开展“青年营销案例、营销方案征集活动”和“修旧利废、节支创效”活动，为公司增收节支做贡献

这两个活动是集团团委牵头组织的在全公司开展的重点活动，也是各省分公司团委的首要重点活动。各省分公司团委要高度重视，深入开展，要力争活动的覆盖达到100%，团员参与率达到100%。

关于“青年营销案例、营销方案征集活动”，这个活动的目标是争取能出30个以上优秀营销案例和30个以上优秀营销方案，发现10个以上优秀青年进行推优上岗。具体要求各级团组织做到“五个一”，一是每个团支部要召开一次营销方案讨论会，撰写一个营销方案；二是每个地市分公司团委要在营销岗位的团员青年中征集一个以上营销案例；三是每个省分公司团委要组织一次营销知识讲座，择优上报一个以上营销案例和营销方案。集团团委将会同有关部门，评选出“优秀营销案例”和“优秀营销方案”，汇编成册，以适当方式进行交流推广，将对获奖者进行表彰，并作为重点对象，进行培训和推优上岗。

关于“修旧利废、节支创效”活动，这个活动目标是力争年内实现修旧利废和节支项目超过1000项次，创造价值超过500万元。具体要求各级团组织做到“四个一”，一是每个团支部要召开一次“修旧利废、节支创效”方案讨论会，制定一个“修旧利废、节支创效”方案；二是每个团员都要签订一个个人承诺书，制定“修旧利废、节支创效”的具体措施；三是每个省分都要择优上报一个“修旧利废、节支创效”典型案例。集团团委将召开“修旧利废、节支创效”经验交流会，将好经验和好做法进行推广。

（二）启动“青年课题攻关”和“青年志愿者创效实践”试点工作，发挥团员青年的突击队作用

在部分条件较为成熟的省分公司，开展“青年课题攻关”。“青年课题攻关”目的是发挥团员青年的聪明才智和创造力，解决事关公司运营长远发展的战略性、前沿性和前瞻性的技术课题或软课题，解决公司通信运营及新业务运行中的出现的技术难题，自主开发一些实用性较强的运行软件（如宽带故障维护信息查询系统、光电缆线路动态管理系统等）。降低运营成本，提高运营效率和质量，增强公司核心竞争力，为公司创造最大效益。集团团委已制定出“青年课题攻关管理办法”，近期将向有关单位下发试点文件。

在部分省分开展“青年志愿者创效实践”活动。以志愿者注册管理的形式，从各个岗位招募青年志愿者，组成营销实践队、宽带维修装机队、用户回访队等。平时进行专业化、系统化培训和管理，当省分公司有急难险重任务时，充分发挥生力军和突击队作用。

（三）扎实做好主题教育实践活动的推进、交流、检查、考核工作

各级团组织要充分借鉴增强团员意识主题教育活动中的好经验、好做法，大力发扬在增强团员意识主题教育活动中所体现出来的奋发有为的工作精神，认真按照要求，落实各项工作任务。

在活动中，各省分公司团委要处理好三个关系，即主题活动与传统既有活动的关系，重点工作与日常工作的关系，团的工作与其他工作的关系。要进一步突出重点和特点，追求实际效果。要一级抓一级，突出抓基层，加强对基层团支部的指导培训交流，只有让支部活起来、动起来，活动才能落到实处，才能真正取得效果。公司团委将充分利用电视电话会议、网络会议室、信息简报等形式，加大对活动的指导培训交流力度。

今年年底左右，公司团委将按照下发的考核评分办法及重点工作要求，采取多种方式，对各单位主题教育活动进行抽查打分评比。公司团委将召开阶段总结会，对活动优秀组织单位进行表彰。在此之前，各省分公司要做好自检自查和对下的检查工作。

（四）加强组织建设，创新工作方法，提高发挥作用的能力

公司团委将结合中央企业团工委的调研工作，在团干部、团员青年中开展青年思想状况调研和共青团组织状况和重点工作调研，主要采取网上填答方式，各级团组织要广泛动员团干部和团员青年参加。在调研基础上，公司团委将向党委提出建议，按照中央企业团工委的要求，配合党委出台《关于加强共青团和青年工作的意见》，进一步加强共青团组织建设。各省分公司团委要以此为契机，加强团干部队伍建设，健全各级组织，创新工作机制和工作方法，提高发挥作用的能力。

各级团组织要以更加积极主动的姿态，将团的各项工作融入到企业生产经营和管理的中心工作中。要时刻对照和检查我们的工作，是否在思想观念、机制制度、工作方法和内容上，存在与公司中心工作不相融合的方面，并及时作出调整。要从对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的配合效果、企业改革发展和稳定的促进效果、企业完成生产经营任务的支持效果、以及企业实现国有资产保值增值的推动效果和青年职工队伍的建设效果等方面入手，对我们的工作进行评价、考核。只有切实使我们的工作符合“四个融入”、取得“五个效果”，团组织才能迸发活力、才能在公司改革发展中发挥积极作用，共青团事业才能更好地发展。

另外，按照年初工作部署，今年我们还将评选第四批中国铁通青年文明号，开展06年度青年岗位能手评选，还有团费收缴等常项工作。请大家按照要求，在规定时间内保质保量的完成。

同志们，年底前的工作任务十分繁重，要求很高。在感谢大家辛苦工作同时，希望大家振奋精神，再鼓干劲，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，把团员青年的积极性和创造潜力充分调动起来，为完成今年的经营任务、为推进公司的改革发展做出更大的贡献！

编辑：郝海洋